ビールデリ

社員のエンゲージメント向上にはビール？

社員の笑顔ややる気は、企業にとって最も重要な資産です。どれほど優れた戦略や技術があっても、現場で働く人が元気でなければ成果は生まれません。

そんな中、飲み会や懇親会を「福利厚生の一環」として会社が支援する動きが増えています。

飲み会費用を会社が負担することで、社員一人ひとりの金銭的な負担が軽くなり、参加率が格段に上がります。

また「会社が自分たちの関係づくりを応援してくれている」と感じることで、社員のエンゲージメントも向上。

単なる飲食の場ではなく、チーム力を育むための投資として捉えることができます。

経済的負担を軽減する工夫と制度設計

とはいえ、全額会社負担とするのは難しい場合もあるでしょう。

その場合は、一部補助制度やポイント制、部署単位での予算割り当てなど、柔軟な制度設計がおすすめです。

たとえば「社員一人あたり月500円の飲み会補助」や「年数回のチーム懇親費支援」など、無理のない範囲で始めることが可能です。

重要なのは、制度を“継続できる仕組み”にすること。

会計処理や利用申請の手続きをシンプルにし、気軽に使える環境を整えることが成功の鍵です。

笑顔が生まれる場を創るための工夫

せっかくの支援制度も、場の雰囲気が悪ければ台無しです。飲み放題やケータリングサービスを利用して、質の高い料理やドリンクを提供することで満足度が向上します。

会場の照明、座席レイアウト、BGMなどの空間演出も大切。小さな気配りが「楽しかった」という印象につながり、次回の参加意欲を高めます。

幹事の負担を減らすために、ビールデリのようなプロのケータリング会社に任せるのも有効です。

企業の持続的成長に欠かせない要素とは

飲み会支援は短期的な“イベント”にとどまりません。社内の関係性が深まり、相談しやすい雰囲気が生まれることで、離職率の低下につながります。

また、職場の雰囲気が明るくなれば、チームの協力体制も強化され、生産性の向上が期待できます。

数字で見えない“絆”への投資こそ、企業の持続的成長に欠かせない要素です。

ビールデリにご依頼ください

会社負担の飲み会支援は、単なるコストではなく、社員満足と組織力を高めるための先行投資です。

社員の笑顔が増えれば、社内のコミュニケーションが活発になり、結果的に業績にも良い影響を与えます。

会社の力で“笑顔の場”を創り、働く人が誇りを持てる職場づくりを始めましょう。